为什么都说老师待遇好,老师的年终奖大概有多少?

1、据了解，老师的年终奖一般是按13工资发放的，也就是多拿一个月的工资作为年终奖。所以准备报考老师的朋友也要慎重选择报考老师编制的地区，否则一年后工资会差很多。学校发展第二个影响因素是学校发展。

2、个人觉得老师的工资有点类似铁饭碗，入了正式编制很难再被退掉。福利待遇 这一点可以说是很多零散工作者十分羡慕的地方，比较好的学校经常会不定期给老师发放一些生活物品，例如卫生纸、茶叶等等。

3、老师是没有的，不要说三五万，一千都没有。2017年底，确切地说，大年三十下午，老师们盼望已久的年终奖终于千呼万唤始出来，人均一万。

4、应该说，这个老师所在的地方还算是比较好的了，每年还能发一万六千元的年终奖，很多地方的老师是没有这笔钱的。以我们县区为例，公务员每年年终都是发放和谐奖，综治奖的，平均金额由最开始的两三万到现在的五六万。

5、从事老师岗位工作的人都知道，老师的工资组成是：基本工资绩效工资+特优津贴的。

6、综述：还不错的，每年的到手收入8-12W左右，具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

大学教授的工资如何发放?

-9000之间。一般的大学教授工资在八千到一万，不过，囯内各所院校的教授实际收入不等，像北大、清华大学的教授每月能20000多元的工资，副教授每月能拿10000至15000元左右的工资。在大学或社区学院中执教的资深教师与研究员。

不同的大学有不同的薪资分配制度，有年薪制，也有月薪制，如果是年薪制通常半年或季度发放，而月薪制就是按月发放，一般来说都是比较准时的。

一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。

大学教授工资在5000元至10000元左右。国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教授的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。

福利待遇方面。天津理工大学教授有五险一金、餐饮福利、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利。工资方面。

大学教师的工资待遇一般都是不错的，讲师在两千以上，副教授和教授都在四千和五千以上，行政人员在三千以上，具体还要看所处的级别了 大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。

老师有奖金吗

据了解，老师的年终奖一般是按13工资发放的，也就是多拿一个月的工资作为年终奖。所以准备报考老师的朋友也要慎重选择报考老师编制的地区，否则一年后工资会差很多。学校发展第二个影响因素是学校发展。

总之，教师有绩效奖金是普遍存在的，这不仅能够激励教师的工作热情和积极性，也能够为学校和社会培养更多优秀的人才。

学生不挂科老师没有奖金。老师的奖金并不一定和学生成绩有关系，老师的奖金是由很多部分组成的。老师是以教育为生的职业，是人类社会最古老的职业之一。

有。根据查询中国教育网显示。学生演讲比赛获奖指导老师会有奖励，会给予老师奖金，并且还会在全校公开表扬。